הקטן
הגדל
היפוך צבעים
עכבר גדול
בהירות
ניגודיות
הדגשת כותרות
גווני אפור
בטל שינויים

לקראת השנה החדשה: רעות יבנה המרכז להכשרה ותעסוקה לאוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים.להודתה לבלוני USA, דור יזמות, החישוק ואגד על מתנות החג

מערכת האתר
צילום מתוך דף הפייסבוק רעות יבנה
צילום מתוך דף הפייסבוק רעות יבנה

משפחת רעות יבנה המרכז להכשרה ותעסוקה לאוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים. בירכה את העובדים, השותפים, החברים והעוקבים לרגל השנה החדשה, ואיחלה להם שנה טובה ומתוקה, בריאות הנפש והגוף, פריחה והתחדשות.

ברעות יבנה הודו על מתנות החג שהתקבלו מבלוני USA, דור יזמות, החישוק ואגד, בעזרתו של עמית המתנדב. לדברי הארגון, התמיכה, המחשבה ורוחב הלב מעניקים כוח להמשיך ליצור, לצמוח ולהצליח יחד.




להצטרפות לוואטסאפ חדשות יבנה להצטרפות לקבוצת דילים וקופונים לאליאקספרס


באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה


סמל ש' בן ה-22 מיבנה נבחר למצטיין מג"ד 5114 בגדוד הלוחמה האלקטרונית לקראת ראש השנה תשפ"ז

מערכת האתר
צילום מתוך דף הפייסבוק רועי גבאי
צילום מתוך דף הפייסבוק רועי גבאי

סמל ש', בן 22 מיבנה, נבחר למצטיין מג"ד 5114 בגדוד הלוחמה האלקטרונית לקראת ראש השנה תשפ"ז.

על פי הפרסום, סמל ש' זכה בהצטיינות בזכות המסירות, ההשקעה, ההתמדה והעשייה היום-יומית, לצד רצונו לתת מעבר ולהוות השראה לסובבים אותו.

סמל ש' משמש רס"פ פלוגת ספקטרום, לאחר שקודם לכן היה חוקר בפלוגה. במסגרת תפקידו הוא אחראי על הסדר בפלוגה ועל הדאגה לחיילים ולפרט.

סמל ש' אמר: "נורא רציתי את תפקיד הרס"פ בגלל שרציתי לדאוג לרווחת החיילים שלי".

בפרסום נמסר כי הצטיינותו מבטאת את איכות ההון האנושי בגדוד, ואיחלו לו להמשיך לשאוף גבוה, להצליח ולהוביל בדרכו.



להצטרפות לוואטסאפ חדשות יבנה להצטרפות לקבוצת דילים וקופונים לאליאקספרס


באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה


מגדלור יבנה פתחה בהליך לאיתור מנכ״ל/ית לרשת המרכזים הקהילתיים; הגשת מועמדות עד 4 באוקטובר 2026 בשעה 16:00

מערכת האתר
צילום מתוך דף הפייסבוק מגדלור יבנה - קהילה, תרבות, פנאי
צילום מתוך דף הפייסבוק מגדלור יבנה - קהילה, תרבות, פנאי

מגדלור – הרשת למרכזים קהילתיים יבנה (חל״צ), המהווה זרוע ביצוע של עיריית יבנה בתחומי הקהילה, התרבות והפנאי, מזמינה מועמדות ומועמדים להגיש הצעות למשרת מנכ״ל/ית הרשת. המועד האחרון להגשת מועמדות הוא יום ראשון, 4 באוקטובר 2026, בשעה 16:00.

מאפייני התפקיד

  • אחריות כוללת לניהול, לפיתוח ולהפעלת רשת ענפה של מרכזים קהילתיים ותרבותיים ברחבי יבנה.
  • ייזום, ניהול והוצאה לפועל של פרויקטים בתחומי הקהילה, התרבות, הפנאי, הספורט והחינוך הבלתי פורמלי, וכן מיזמים שונים בהתאם למדיניות דירקטוריון הרשת ועיריית יבנה.
  • אחריות לגיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, פיקוח על ביצוען השוטף, ניהול תקציב הרשת ובקרה שוטפת על התנהלותה הכספית.
  • קידום והוצאה לפועל של אירועים חברתיים וקהילתיים בשיתוף עיריית יבנה וגורמי חוץ.
  • הובלת דרג הנהלת הרשת ואחריות להשגת מטרות הרשת.

היקף המשרה ותנאי ההעסקה

מדובר במשרה מלאה בהיקף של 100% במשרדי הרשת ביבנה. תנאי ההעסקה ייקבעו בהסכם אישי, בכפוף להחלטת הדירקטוריון. התפקיד כפוף לדירקטוריון הרשת למרכזים קהילתיים יבנה.

דרישות הסף

המועמד או המועמדת נדרשים להיות תושבי ואזרחי ישראל ללא עבר פלילי, ולעמוד בתנאים המצטברים הבאים:

  • תואר אקדמי בכלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
  • ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה: תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי; כהונה ציבורית או תפקיד בשירות הציבורי בנושאים שיווקיים, כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים; או תפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
  • ניסיון מוכח בניהול תקציב שנתי בהיקף של 10 מיליון שקלים ומעלה.
  • ניסיון מוכח בניהול של 20 עובדים ומעלה.

דרישות נוספות המקנות יתרון

  • תואר שני ומעלה בכלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או תואר שני אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
  • ניסיון ניהולי מוכח בתחומי הקהילה, הפנאי, התרבות, החינוך או הספורט.
  • ניסיון מוכח בניהול תקציב שנתי בהיקף של 50 מיליון שקלים ומעלה.
  • ניסיון מוכח בניהול של 200 עובדים ומעלה.
  • ניסיון מוכח בייזום, בניהול ובהובלה של פרויקטים מורכבים.
  • יכולת מוכחת לנהל משא ומתן עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים.
  • היכרות עם השלטון המקומי, לרבות עיריות, רשויות מקומיות, תאגידים וחברות עירוניות, וכן עם משרדי הממשלה.

הכישורים האישיים הנדרשים

  • מנהיגות מוכחת, ראייה מערכתית ואסטרטגית ויכולת להוביל שינויים ותהליכים מורכבים.
  • כושר ניהול, הנעה ופיתוח של סגלי עובדים וצוותי ניהול.
  • יחסים בין-אישיים מצוינים, ייצוגיות וכושר ניהול משא ומתן עם ממשקי פנים וחוץ.
  • יכולת עבודה בסביבה דינמית, עמידה בריבוי משימות ובלחצי זמן.
  • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובהתאם לצורכי המערכת.

אופן הגשת המועמדות

בקשות להשתתפות בהליך האיתור ניתן להגיש אך ורק בדוא״ל לכתובת cv@yavne.matnasim.co.il.

לבקשה יש לצרף צילום תעודת זהות, קורות חיים, תעודות השכלה, אסמכתאות המעידות על ניסיון תעסוקתי לצורך הוכחת העמידה בתנאי הסף ובדרישות הנוספות המקנות יתרון, המלצות וציפיות שכר.

יש לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה. בעל או בעלת תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחו״ל או משלוחה של מוסד כאמור נדרשים לצרף אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים ודיפלומות בחו״ל במשרד החינוך, בהתאם ובכפוף להוראות הדין ולכללי הגף.

אם למועמד או למועמדת יש מכרים או קרובי משפחה המועסקים ברשת או בעיריית יבנה, יש לציין זאת במפורש. בקשות שיוגשו באיחור או ללא כל המסמכים הדרושים לא יובאו לדיון בפני ועדת האיתור.

הליך האיתור

הליך האיתור אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים, ורק פניות מתאימות ייענו. ועדת האיתור תיבחר בידי דירקטוריון הרשת ותורכב מנציגיו.

הוועדה רשאית לזמן מועמדים מתאימים לראיונות אישיים לפי שיקול דעתה. מועמדים שיעברו לשלב הראיונות יידרשו להגיש מראש מסמך הכולל תפיסת תפקיד, חזון, אתגרים ותוכניות, ולהציגו בפני הוועדה במהלך הריאיון.

ועדת האיתור רשאית לבצע בדיקות לאימות הנתונים והמסמכים שיוגשו ולפנות לממליצים ולמעסיקים קודמים בכל שלב. מועמד המבקש לשמור על סודיות מועמדותו נדרש לציין זאת במפורש. במקרה כזה, אם הוועדה תבקש לפנות למעסיק הנוכחי או לגורמים רלוונטיים אחרים, תימסר למועמד הודעה מוקדמת כדי לאפשר לו לשקול את המשך מועמדותו.

הוועדה רשאית לפנות ביוזמתה, בעצמה או באמצעות חברת איתור אקטיבי, למועמדים פוטנציאליים; להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות באמצעות פרסום הודעה מתאימה, כאשר מועמדויות שהוגשו עד למועד המקורי יישארו בתוקף; וכן להחליט על ביטול ההליך בכל שלב ומכל סיבה.

כל מקום בפרסום שבו נעשה שימוש בלשון זכר מתייחס גם ללשון נקבה, ולהפך.



להצטרפות לוואטסאפ חדשות יבנה להצטרפות לקבוצת דילים וקופונים לאליאקספרס


באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה


לקראת ראש השנה: תווי מזון וחבילות מזון חולקו למאות מתושבי יבנה בסיוע עשרות מתנדבים ופעילים מהקהילה

מערכת האתר
צילום מתוך דף הפייסבוק אגף לשירותים חברתיים יבנה
צילום מתוך דף הפייסבוק אגף לשירותים חברתיים יבנה

לקראת ראש השנה התקיים ביבנה מבצע לחלוקת תווי מזון וחבילות מזון לאזרחים ותיקים, למשפחות וליחידים הזקוקים לכך.

לפי אגף השירותים החברתיים ביבנה, עשרות מתנדבים ומתנדבות, שותפים ופעילים מהקהילה השתתפו במבצע, שבמסגרתו הוענק הסיוע למאות מתושבי העיר.

באגף הודו לארגונים, לעמותות, לעסקים, ליוזמות המקומיות, למתנדבים ולמתנדבות וכן לעובדי העירייה שסייעו בחלוקת החבילות לבתי התושבים.

בפרסום צוינו גם המרכז העירוני להתנדבות יבנה ועיריית יבנה.








להצטרפות לוואטסאפ חדשות יבנה להצטרפות לקבוצת דילים וקופונים לאליאקספרס


באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה