מידי שנה מפרסם במועד זה הממונה על השכר במשרד האוצר את חריגות השכר של הגופים הציבוריים, נתונים נוספים של עלויות השכר בעיריות והחברות העירוניות כולל המועצות הדתיות.
הדו"ח סוקר חריגות שכר של כל רשות מקומית ב – 4 השנים האחרונות 2017-2014. על פי נתוני הדו"ח לעומת שנים קודמות בשנתיים האחרונות לא התגלו חריגות שכר במועצה המקומית גדרה.
להלן נתונים כ"א ושכר ממוצע במועצה המקומית גדרה והגופים העירוניים:
עובדים בכירים
הגוף | מספר העובדים הבכירים | שכר ממוצע ברוטו |
המועצה המקומית גדרה | 7 | 27,045 |
תאגיד המים תמר | 5.3 | 24,074 |
מועצה דתית גדרה | - | - |
עובדי דירוג
הגוף | מספר עובדי דירוג | שכר ממוצע ברוטו |
המועצה המקומית גדרה | 258.2 | 8,441 |
תאגיד המים תמר | 8 | 10,617 |
מועצה דתית גדרה | 9.1 | 8,225 |
על פי דו"ח פעולות יחידת האכיפה לשנת 2018 התגלו:
בביקורת של הממונה על השכר, חריגות בגמלתו של גמלאי המועצה. בין היתר, הוצמדה גמלתו של העובד לשכר הממוצע במשק. במסגרת הסדרה בהסכמה נקבע כי גמלתו תוצמד למדד, לפי חוק הגמלאות, ולא לשכר הממוצע במשק. בנוסף הופחתו מגמלתו של העובד 2,588 ש"ח בחודש. העובד השיב סכום של כ55,000 ש"ח לקופת המועצה.
בנוסף בתאגיד המים ת.מ.ר הוגש כתב תובענה נגד סמנכ"לית הכספים (לשעבר) של התאגיד בגין אישור חריגות שכר שאישרה בשכרה האישי על תשלומי ביגוד בסך 80,304 ש"ח שאף גולמו בהוראתה על חשבון התאגיד.