הקטן
הגדל
היפוך צבעים
עכבר גדול
בהירות
ניגודיות
הדגשת כותרות
גווני אפור
בטל שינויים

בית הדין קבל את עמדת מנכ"ל משרד הפנים וקבע כי בתו של אסף דעבול העובדת בעיריית ראשון לציון כ – 20 שנה לא תוכל להתקדם לתפקיד מנהלת המוקד העירוני בו זכתה במכרז לאור תפקידו של האבא

בתו של המשנה לראש העיר אסף דעבול עובדת עירייה, התמודדה במכרז וזכתה בתפקיד ואף אושרה על ידי הוועדה לניגוד עניינים של משרד הפנים לכהן בתפקיד אך הוועדה התנתה זאת גם בהסכמת מנכ"ל משרד הפנים והוא התנגד לזכייה במכרז לאור הקרבה המשפחתית. בית הדין קבע כי הבת כשירה לתפקיד ואין בעייה בהמשך עבודתה בעירייה אך המקרה נוגד את נוהל העסקת קרובי משפחה בעיריות

אבי בר


בתו של המשנה לראש העיר אסף דעבול עובדת בעיריית ראשון לציון כ – 20 שנה וכיום היא עוזרת לממונה על הביטוח בעירייה במילוי מקום.

לפני כשנה היא התמודדה וזכתה במכרז פנימי לתפקיד מנהלת המוקד העירוני של עיריית ראשון לציון, לאור קרבתה הראשונית למשנה לראש העיר אסף דעבול, ניתנה חוות דעת של הוועדה לניגוד עניינים של משרד הפנים אשר אישרו את המינוי, אך התנו זאת בהסכמת מנכ"ל משרד הפנים והאחרון סירב לאשר את המינוי בטענה כי המינוי נוגד את ההנחייה למינוי קרובי משפחה הקובע כי מתן היתר להעסקת קרובי משפחה יכול להינתן בנסיבות חריגות בלבד, כאשר אין חשש לפגיעה בטוהר המידות.

לאור הפסילה הוגשה עתירה לבית הדין בטענה כי ההחלטה פוגעת בזכויותיה, היא עובדת עירייה מזה 20 שנה, והעסקתה אושרה בעבר.

בית הדין קבל את עמדת מנכ"ל משרד הפנים וציין כי העסקת קרובי משפחה באותה עירייה יכולה להיות רק בנסיבות חריגות וכאשר אין חשש לפגיעה בטוהר המידות. ובמקרה הזה פסק בית המשפט

"מקובלת עלינו עמדת משרד הפנים כי השאלה הרלוונטית אינה האם מתקיים ניגוד עניינים בין העירייה לבין התובעת, אלא האם קידום התובעת עומד ברף הגבוה שנקבע, והוכחו נסיבות חריגות ומיוחדות המצדיקות סטייה מהכלל".

לאור הפסיקה והפסילה יש כוונה להגיש ערעור לבית הדין הארצי

תגובת עו"ד מרגלית בוטרמן המייצגת את הבת:

כפי שנמסרה לעיתון גלובס

"בימים אלה היא נערכת להגשת ערעור לבית הדין הארצי על פסק הדין אשר מנוגד לפסק דין בסוגיה זהה שניתן כשבועיים קודם לכן בבית הדין האזורי בבאר שבע. גברת דקל תעלה את טענותיה מול בית הדין הארצי והיא מאמינה כי סיכויי הערעור טובים למדי בנסיבותיה האישיות. כמו גם בהיבט המשפטי הכולל ולאור קיומה של דעת מיעוט שסברה שהחלטה זו פוגעת יתר על המידה בזכויות העובדת. זאת משהוכח שאין ניגוד עניינים שאינו ניתן להסדר פשוט בהתאם לאישורה של ועדת השירות - המעלה סימני שאלה לעניין החלטת המנכ"ל להתעלם מהמלצת הוועדה לאשר את העסקת הגברת".

הידיעה פורסמה לראשונה בעיתון הכלכלי גלובס



להצטרפות לוואטסאפ חדשות ראשון לציון דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!


באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה