ראשון לציון קבלה ציון 99.5% במדד ההון האנושי של משרד הפנים הבודק את התנהלותן ותפקודן של הרשויות המקומיות בתחומי השכר וכח האדם

ראשון לציון נמצאת בין הרשויות שקבלו ציון גבוה בדרוג הרשויות המקומיות במדד "בקרת הון אנושי" (הבוחן נושאי מנהל תקין וניהול ההון האנושי) שפירסם לאחרונה משרד הפנים. על פי הנתונים קיבלה ראשון לציון ציון גבוה במדד המציב אותה ברמת תפקוד גבוהה אשר משקפת את איכות ההקפדה על ההנחיות וכללי ניהול כח האדם בעירייה.

57 רשויות בישראל קבלו את הציון הגבוה בתפקוד ההון האנושי , 41 רשויות קבלו ציון בינוני ו69 רשויות קבלו ציון נמוך

כאמור ראשון לציון נמצאת בין 57 הרשויות שקבלו ציון גבוה % 99.5 מתוך 100. העיר שנחשבת רשות איתנה קבלה את הציון הגבוה (90-100 אחוז) יחד עם רשויות: באר שבע, באר יעקב, אלקנה, ירושלים, חולון, נס ציונה אשדוד ועוד.

המדד מחושב לפי הקריטריונים הבאים: מעמד ההון האנושי; חריגות שכר; אישור משרות סטטוריות; תקן כח אדם; הגשת הצהרת הון ועוד.

לדברי משרד הפנים חשיבות הנהגת בקרה דיפרנציאלית ברשויות המקומיות קיבלה משנה תוקף בעת משבר הקורונה, זאת לנוכח העמידה המרשימה שגילו הרשויות המקומיות במשבר. היוזמה אשר החלה כאמור כבר בשנה שעברה מתרחבת ומתאפשרת באמצעות מדד שבוחן את איכות ויכולת ניהול ההון האנושי והמינהל התקין ברשויות המקומיות. מטרת הבקרה הדיפרנציאלית היא לקדם שיטת בקרה חכמה, גמישה ושקופה.

בהתאם לנתוני המדד משרד הפנים מאציל סמכויות לרשויות המקומיות בתחומים הבאים (בהתאם להנחיות והכללים שנקבעו):

אישור ועדכון חוזים אישיים - ללא קבלת אישור פרטני של משרד הפנים

העלאת שכר של בכירים המועסקים בחוזים אישיים בהתאם לכללים שגובשו באגף השכר של משרד האוצר

מתן סמכות לרשות המקומית לעדכן את הדרגה של הרשות המקומית לצורך עדכוני שכר. (לכל רשות קיימת דרגה אשר משפיעה על מעמדה מבחינת קבלת תקציבים, הטבות ועוד מהמדינה)

מתן סמכות לראש הרשות לאיוש משרה ניהולית חדשה

להצטרפות לוואטסאפ חדשות ראשון לציון דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה