מעל 700 איש הגיעו לאירוע "שוק התעסוקה בעידן הדיגיטלי" של מועדון החדשנות החדש של רחובות אותו יזמה חברת המועצה, איטל בציר אלשיך
האירוע שילב הצגה ופאנל של תושבות רחובות: מירב באבאי והילה חומרי קצב.

אמש, יום ד' 15/1 , הגיעו להיכל התרבות "אחד העם", למעלה מ-700 איש לאירוע בתחום:" שוק העבודה בעידן הדיגיטלי". האירוע שילב הצגה "השיטה" של תיאטרון באר שבע, ומיד לאחריו התקיים פאנל בנושא. זהו האירוע השני המתקיים במסגרת מועדון החדשנות Innovision שהושק לאחרונה, בשיתוף החברה הכלכלית ובתמיכת ראש העיר, כשמאחורי היוזמה עומדת חברת המועצה - איטל בציר אלשיך, מחזיקת תיק אסטרטגיה חדשנות ויזמות.
ההצגה שהועלתה אמש "השיטה", הינה קומדית מתח העוסקת בשוק העבודה החדש, לצד האתגרים והמחיר שאנו, כחברה משלמים על המירוץ להישגיות. סוגיה זו הועלתה את שיח הפאנל הנחתה קרן ליטאני, חוקרת ומרצה בתחום הטכנולוגיה של עתיד העבודה ומחברת הספר "עידן היוצרים", עסק באתגר הגדול העומד לפנינו בשוק התעסוקה. בשנים הקרובות כ- 65% מהמקצועות ייעלמו מן העולם, ולכן האנשים ייאלצו לגלות גמישים מחשבתית ולאף להמציא עצמם מחדש.
השתתפו בפאנל נשים מובילות בתחום עולם התעסוקה החדש, כששתיים מהן תושבות רחובות : מירב באבאי והילה חומרי קצב.
מירב באבאי, יזמית ומנכלית Linkatch "לינקאצ' פלטפורמה לפרסום משרות באמצעות קשרים חברתיים. הילה חומרי קצב, מנהלת משאבי אנוש בכירה בארגוני הייטק וביוטק.
שירי צוקרמנדל , מטמיעה, מפתחת ומלווה תפקידי CHO(Chief Happiness Officer) , ניהול אושר בחברות. משרה שקיימת כבר עשור באירופה וארה"ב והמגמה לאחרונה, הגיעה גם לארגונים בישראל.
אלשיך שפתחה את הפאנל הודתה לראש העיר ומנכל העירייה על התמיכה ביוזמות חדשניות, לעדי מוטולה – סמנכלית הלר, לשוקי קרומר וצוותו על שיתוף הפעולה , לאיציק עובדיה מנכל החברה העירונית ולמיכל גולן המפיקה.
בעלי העסקים מוזמנים להצטרף למועדון החדשנות ולקבל מידע על האירועים בלינק המצורף: https://www.facebook.com/InnovisionRehovot/
לדברי שירי צוקרמנדל:
"למרות הקדמה, הטכנולוגיה והעידן החדש, הצרכים הבסיסיים והחשיבות של אושר בחיינו אינם משתנים. ארגונים שישכילו להטמיע תרבות של אושר ארגוני ותפקידי ויגייסו עובד לתפקיד CHO, ייהנו מעובדים מאושרים יותיר שיובילו לעלייה בפרודקטיביות , יצירתיות, תחלופת עובדים נמוכה יותר וכמובן התוצאה הסופית היא עלייה ברווחים".
לדברי מרב באבאי:
"תהליכי הגיוס עוברים מאתרי הדרושים לתוך הקהילות השונות לרבות רשתות חברתיות, לפיכך, ארגונים נאלצים להתחדד ולהשתמש בכלים טכנולוגים המאפשרים להם להגיע למועמדים בתוך קבוצות סגורות כמו ווטסאפ, פייסבוק ואחרות.
להצטרפות לוואטסאפ חדשות רחובות דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!
באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה
מנסה לטעון שוב
הצטרפו אלינו!
הצטרפו לקבוצות הוואטסאפ שלנו:
אפליקציה בחנות האפליקציות:
אין עדיין תגובות
אפשר להתחיל את הדיון עם תגובה ראשונה.