פעילות בונות אלטרנטיבה ו5050 רחובות הקימו את לובי רחובות שווה לקידום נושא השוויון המגדרי וקוראות למתן דיל לעמוד בהתחייבותו לקידום הנושא דרך מינוי סגנית ראש עיר ומינוי תפקידי מפתח בעירייה ובחברות העירוניות על פי עקרון 50:50
הבוקר שלחו חברות הלובי מכתב למתן דיל עם הדרישה שלהם לקדם את נושא השיוויון.

כחלק מקידום נושא השיוויון המגדרי ברחובות השבוע הוקם לובי "רחובות שווה" על ידי פעילות: 5050 רחובות, בונות אלטרנטיבה רחובות ועוד פעילויות בעיר למען שוויון מגדרי. המטרה כאמור הוא לקדם את נושא השיוויון בעיר בכל התחומים וכן בקרב מקבלי ההחלטות. הבוקר נשלח מכתב מטעם לובי רחובות שווה לראש העיר הנבחר מתן דיל בו הן מבקשות ממנו לפעול בנושא כחלק מתהליך הקמת הקואליציה שנבנית בימים אלו.
במכתב מבקשות חברות הלובי ממתן דיל לעמוד במחויבותו לשיוויון בכך שימנה:
סגנית עיר בשכר, איוש תפקידי מפתח כגון מנכ"ל/ית, דובר/ת, מנהל/ת אגפים/מחלקות ועוד על פי מפתח 50:50, החלטות לסגירת מכרזי כח אדם אליהם נגשו גם מועמדים וגם מועמדות, מינוי ראשי ועדות ויו"ר דירקטוריונים על פי מפתח 50:50, התחייבות לייצוג 50:50 בקרב חברי הועדות והדירקטוריונים, הקמת צוות מקצועי לגיבוש תוכנית עיר שווה בכלל היבטי החיים והשלטון המקומי, עריכת התקציב בניתוח מגדרי וכן כחלק משקיפות לציבור חשיפת נתוני השכר העדכניים בעירייה ובחברות העירוניות בניתוח מגדרי.
יש לציין כי לקראת הבחירות מתן דיל יחד עם איטל בציר אלשיך, זהר בלום ויניב מרקוביץ היו בין המועמדים שהצטרפו ליוזמת 5050 שנוצר על מנת לקדם את נושא השיוויון המגדרי ברשויות המקומיות על ידי הכנסת יותר נשים לרשימות המועמדים, השימוש בלשון מגדרית הפונה לשני המינים ועוד. הארגון פעל על ידי פעילי שטח המורכבים מתושבים שקיימו פעילויות ברחבי הערים ואף נפגשו עם המועמדים על מנת לקבל את התחייבותם כי ברשימתם יהיו 50% נשים.
התחייבותם של זהר בלום ומתן דיל למיזם 5050
כך נראית רשימתו של מתן דיל -כל חברי המועצה שנכנסו למועצה:
1. מתן דיל
2. קארין ברגינסקי
3. דני מרשה,
4. מיכל וולקני
יצוג הנשים בקדנציה הנוכחית
בקדנציה היוצאת כיהנו 5 נשים במועצה ובקדנציה הנוכחית יכהנו 8 נשים: קארין ברגינסקי, אווה גור, אורית שרגאי, איטל בציר אלשיך, מגי סלע וגר, יוליה קפלן, דניאלה בש ומיכל וולקני.
להצטרפות לוואטסאפ חדשות רחובות דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!
באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה
- אורחחובת הנטל עליכן לובי, להוכיח שיש לפחות 50% נשים מוכשרות ושעומדות בדרישות התפקיד. לפני כ20 שנה למדתי מדמ"ח, והתקבלו לתואר מספר סטודנטים ממגזר מסוים, שבדיעבד הסתבר שהתקבלו כאפליה מתקנת. הם לא שרדו אפילו סמסטר, ולא נותר אלא לתהות אם המערכת לא ביזבזה מקומות של סטודנטים אחרים מוכשרים יותר לשוא..13.03.24 18:15 תגובה
- אורחיש לי חבר שבדיוק בסוף תואר מדמ"ח עכשיו, וכל מי שעף מהתואר בינתיים היו גברים. כל הנשים נשארו. זה אומר שנשים טובות יותר במדמ"ח?13.03.24 19:19 תגובה
- אורחמתעלם מזה שכבר יש גברים לא מוכשרים ברשימות שמבזבזים מקום.. אם כבר יש אנשים לא מוכשרים, לפחות שיהיו גם נשים וגם גברים13.03.24 19:22 תגובה
- אורחיש הרבה יותר מ-50% אחוז נשים מוכשרות שעומדות בדרישות של כל תפקיד בעירייה. מבחן המציאות של החודשים האחרונים הוכיח זאת בפועל. במבחן התוצאה נוכחות של נשים מובילה ליותר יצירתיות, פרודיקטיביות והשגת משימות.13.03.24 19:23 תגובה
- אורחיש לתת משרה למי שיש לו את הכישורים המתאימים ואת ההשכלה המתאימה. אני אישה ואני לא רוצה שמי שיתקבל לתפקיד מסויים יהיה אישה רק בגלל שהיא אישה ולא בגלל כישורים השכלה ויכולות וניסיון מתאים.14.03.24 07:47 תגובה
- אורחצודקת. לתת משרה לפי כישורים השכלה ויכולות וניסיון ולא בגלל מין/מגדר/דת וכו'14.03.24 14:44 תגובה
- אורחתנו לו לנשום ולהיכנס ללשכה כמו שצריך חכו בסבלנות מאמינה שהוא יעשה כל שביכולתו למען רחובות כולה14.03.24 07:51 תגובה
- אורחלכל המגיבות לתגובה הראשונה, תקחו אוויר. לגבי מדמ"ח, בדיעבד התברר שהם התקבלו ללא עמידה בתנאי הסף. ולכן מין הסתם יש סטודנטים שכן עמדו בתנאי הסף ולא התקבלו. לגבי נשים יותר חכמות, לא מתווכח. מי שעומד בתנאי הקבלה - אחלה.ולמי שלא הבינה, אני לא רואה שום בעיה שבעירייה יעבדו 50% נשים או 50% מכל מגזר, רק שיהיו מתאימים בדיוק או יותר משאר המועמדים ולא יתקבלו בגלל שיקולים לא מקצועיים (כולל אפלייה מתקנת)14.03.24 14:42 תגובה

מנסה לטעון שוב
הצטרפו אלינו!
הצטרפו לקבוצות הוואטסאפ שלנו:
אפליקציה בחנות האפליקציות: