הסכם חדש בעיריית תל אביב-יפו: תגמול על הכשרות מקצועיות ותוספות שכר לעובדי הדירוג המנהלי

ארגון העובדים בעיריית תל אביב-יפו הודיע היום (חמישי) על חתימת הסכם חדש לשיפור ולקידום התנאים של עובדות ועובדי הדירוג המנהלי בעירייה.

במסגרת ההסכם החדש, יתווספו ארבע מודולות הכשרה חדשות לעובדים. כל מודולה, המורכבת מ-180 שעות למידה, תזכה את העובד בתגמול כספי קבוע בסך 300 שקלים. על פי ארגון העובדים, לראשונה תוכרנה ההכשרות כרמה מקצועית. בנוסף, סוכם כי התוספת הכספית תינתן מחוץ לשכר המינימום, תקנה שנועדה להבטיח את מניעת שחיקת השכר. במקביל לתוספות אלו, תוגדל גם "תוספת המעוף" המשולמת לעובדים.

מארגון עובדי העירייה נמסר כי העבודה לגיבוש המתווה התקיימה גם נוכח המצב הביטחוני וימי הלחימה, מתוך מטרה להבטיח ולשמור על האינטרסים של העובדים. מערך ההכשרות ימשיך להיות מלווה על ידי העמותה לקידום מקצועי וחברתי שיצרה שיתוף פעולה ארוך שנים עם הארגון.

יו"ר ארגון העובדים בעירייה, עו"ד רמי בן-גל, שיבח את המהלך והודה לגורמים השונים שלקחו חלק פעיל בחתימת ההסכם. בין היתר צוינו יו"ר ההסתדרות הכללית ארנון בר-דוד, יו"ר הסתדרות המעוף גיל בר-טל, מנכ"ל הסתדרות המעוף עמיחי סטינגר, סמנכ"ל משאבי אנוש בעיריית תל אביב-יפו רפי שושן, מנהלת האגף אלה זהבי ויחידת ההדרכה העירונית. כמו כן, בן-גל מסר תודה אישית להילה ברדה על הליווי המסור לאורך התהליך.

להצטרפות לוואטסאפ חדשות תל אביב-יפו להצטרפות לקבוצת וואטסאפ ששולחת דילים וקופונים לאליאקספרס

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה