ארגון עובדי עיריית תל אביב-יפו מציג: כך תגדילו את השכר באמצעות מתווה הקידום המקצועי החדש

ארגון העובדים בעיריית תל אביב-יפו מכריז על מתווה חדש למסלולי קידום מקצועי עבור הדירוג המנהלי, תחת הסיסמה 'להתראות גמול השתלמות, שלום למסלולי לימוד מקצועיים'. המתווה נועד לאפשר לעובדים לשפר את השכלתם המקצועית ובמקביל להגדיל את שכרם.

המתווה החדש: תוספת של עד 1,200 שקלים

החל מה-1 בינואר 2027, יחל מתווה חדש המאפשר לעובדים להתקדם ב-4 רמות מקצועיות. הדרך לשדרוג השכר תכלול תוספת פנסיונית קבועה מחוץ לשכר המינימום, בסך כולל של עד 1,200 שקלים למסלול מלא.

תקופת ההמתנה בין רמה לרמה אורכת כ-3 שנים. כל רמה מקצועית שווה לתוספת של 300 שקלים ומחולקת ל-4 קורסים הכוללים סך הכל 180 שעות לימוד. הרכב השעות לכל רמה, כפי שמוצג על ידי הארגון, כולל 90 שעות של קורסים מקצועיים (2 קורסים), 45 שעות בנושאי טכנולוגיות, בינה מלאכותית ודיגיטל, ו-45 שעות המוקדשות למיומנויות בין-אישיות.

שלב המעבר: מה קורה לגמול הישן?

עובדים הנמצאים כיום בתהליך צבירת שעות לגמול א' ימשיכו לצבור אותן, ויוכר להם החלק היחסי שצברו. כך לדוגמה, עובד במשרה מלאה שנדרש ל-900 שעות עבור גמול א' והשלים 450 שעות, יהיה זכאי לגמול יחסי של 164 שקלים (חצי מגמול מלא שעומד על 328 שקלים). בארגון העובדים מדגישים כי ניתן ואף כדאי להירשם לקורסים נוספים ולהתחיל אותם עד ה-30 ביוני 2026, כדי להמשיך ולצבור שעות לגמול א' תחת המתווה הקיים. כמו כן, עובדים שזכאים כבר לגמול א' או ב' ימשיכו לקבל תשלום של 328 שקלים עבור כל גמול, וזאת בנוסף לתוספות של 4 הרמות במתווה החדש.

יו"ר ארגון העובדים, עו"ד רמי בן-גל, העומד בראש המהלך, עדכן כי ניתן למצוא מידע נוסף ולהירשם לקורסים השונים במערכת הייעודית בקישור הבא: הרשמה לקורסים.

צילום מתוך דף הפייסבוק ארגון העובדים בעיריית תל אביב-יפו

להצטרפות לוואטסאפ חדשות תל אביב-יפו להצטרפות לקבוצת וואטסאפ ששולחת דילים וקופונים לאליאקספרס

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה