מזכרת בתיה נמצאת בין הרשויות שקבלו ציון גבוה במדד "הון אנושי" הבוחן נושאי מנהל תקין וניהול ההון האנושי בקרב הרשויות המקומיות

מזכרת בתיה נמצאת בין הרשויות שקבלו ציון גבוה בדרוג הרשויות המקומיות במדד "הון אנושי" (הבוחן נושאי מנהל תקין וניהול ההון האנושי) שפירסם לאחרונה משרד הפנים. על פי הנתונים קיבלה מועצת מזכרת בתיה מדד המציב אותה ברמת תפקוד גבוהה אשר משקפת את איכות ההקפדה על ההנחיות וכללי ניהול כח האדם במועצה.

הדירוג הוא על פי רשויות שקבלו דירוג גבוה ציונים 90-100 אחוזים, בינוני 75-90 אחוזים ונמוך 0-75 אחוזים.

המדד מחושב לפי הקריטריונים הבאים:

גיוס תקין של הון אנושי בהתאם להנחיות משרד הפנים.

ללא חריגות שכר.

גיוון מגדרי במשרות בכירות.

עמידה בתקני כח אדם.

ביצוע הערכות ומשוב לעובדים.

נושאי ההון האנושי שיואצלו לרשויות במדד גבוה הינם (בכפוף לאישור בכתב מהאגף לאחר מעבר בהצלחה של לומדות בכל אחד מהתחומים להלן):

אישור ועדכון חוזים אישיים

קידום שכר תקופתי לעובדים בחוזה אישי נגזרת שכר מנכ"ל על בסיס עמידה ביעדים

עדכון דרגת רשות

אישור קליטת עובדים בחוזה אישי בשכר אמצע או שכר מירבי לטווח השכר הצמוד למשרה.

אישור משרה ניהולית חדשה.

ראש המועצה, גבי גאון

ברצוני להודות ליוספה חליבה, מנכ"לית המועצה לזהבית דרוויש גיזברית המועצה ובמיוחד לענת זיגלבוים שם-טוב, מנהלת מחלקת משאבי אנוש, אשר עושה את עבודתה במקצועיות ובאחריות למען רווחת העובדים במועצה.

יחד נמשיך להצעיד את המושבה לפסגות חדשות

להצטרפות לוואטסאפ חדשות מזכרת בתיה קריית עקרון והמושבים דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה