אושר סופית: מתווה חדש מגן מפיטורים על עובדים שנפגעו בשעת חירום

משרד העבודה הודיע כי אושר סופית המתווה להגנה על עובדים בשעת חירום. במסגרת ההחלטה נקבע כי תינתן הגנה חוקית מפני פיטורים לעובדים שנעדרו מעבודתם או לא היו מסוגלים לבצע את עבודתם בשל נסיבות ביטחוניות מוגדרות.

על פי המתווה שאושר, ההכרזה חלה על המקרים הבאים:

• נזק ישיר למקום המגורים: עובדים שהתפנו מבתיהם בעקבות נזק שנגרם למבנה כתוצאה מהמלחמה. החלת ההגנה במקרה זה דורשת אישור רשמי מהרשות המקומית, שאותו יש להציג למעסיק.
• בני זוג של משרתים וכוחות הצלה: בני או בנות זוג של משרתי צבא (בקבע או בסדיר), אנשי כוחות הביטחון וההצלה, ומי שנקראו לשירות עבודה, אשר נאלצים להישאר ולהשגיח על ילדיהם המשותפים מכיוון שההורה השני מגויס. סעיף זה תקף לגבי ילדים מתחת לגיל 14, וכן עבור ילדים עד גיל 21 בעלי צרכים מיוחדים. החוק חל גם על הורי אומנה.
• סגירת מוסדות חינוך: הורים שמוסד החינוך של ילדיהם נסגר בהוראת הרשות המקומית או מוסד החינוך עצמו. הגנה זו כפופה לכך שבן או בת הזוג נעדרים ואינם יכולים להשגיח על הילדים, ובתנאי שלא סופק פתרון השגחה חלופי על ידי המעסיק.

ממשרד העבודה נמסר כי הגנות אלו תקפות רטרואקטיבית החל מ-28 בפברואר 2026, וכי הן פועלות בנוספות להגנות הקיימות כיום תחת החוק. עוד הדגישו במשרד כי במיוחד בעת חירום לאומית, כאשר עובדים מתמודדים עם מציאות מורכבת בחזית ובעורף, קיימת קשיבות וחובה להבטיח להם ודאות והגנה תעסוקתית.

במשרד הבהירו כי שמירה על זכויות העובדים מהווה חלק בלתי נפרד מהחוסן הלאומי של מדינת ישראל, וכי בכוונתם להמשיך לפעול בנחישות לאכיפת הנושא ולמתן מענה לציבור העובדים בתקופה זו.

להצטרפות לוואטסאפ חדשות חדשות ישראל להצטרפות לקבוצת וואטסאפ ששולחת דילים וקופונים לאליאקספרס

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה