כ90% מחברי יחידות השיטור העירוני בערים רחובות, בת ים, חולון וגדרה מרוצים וגאים להיות חלק ממערך השיטור העירוני אך מבקשים לשפר את תנאי העסקתם ולעודד הצפת בעיות שעולות בשטח

מה חושבים שוטרי משטרת ישראל על עבודתם במסגרות השיטור העירוני ברשויות המקומיות. המשרד לביטחון פנים מפרסם בימים אלו את הדו"ח לסקר אקלים ארגוני של תוכנית השיטור העירוני לשנת 2020.

מטרת המחקר הייתה לבחון את עמדותיהם של אנשי מערך השיטור העירוני בהתאם לתנאים ואווירת העבודה ביחידות השיטור העירוני בהיבטים של: גיוון בעבודה, אוטונומיה, שביעות רצון מהעבודה, גאוות יחידה ועוד.

על השאלון ענו 1,356 נושאי תפקיד בשיטור העירוני (מפקד יחידת השיטור העירוני, מנהל יחידת הפקחים, שוטר ביחידת האכיפה ופקח מסייע) בקרב 62 יחידות הפועלות מעל לשנה.

בין העונים הם שוטרי ופקחי השיטור העירוני בערים

ממצאים

בקרב העונים על הסקר נרשמה הסכמה רבה בנוגע לשביעות רצון מהתפקיד, חשיבות התפקיד ומשמעותו להצלחת הארגון.

אחוזי הסכמה נמוכים נרשמו בנושאים של שביעות רצון מתנאי התפקיד הכוללים את המשכורת, תנאים סוציאליים, תנאי השירות ומידת העצמאות וחופש הפעולה בביצוע משימות.

על פי המשתתפים ישנם נקודות שיש לשפר במסגרת תפקידם: הגברת האמון ההדדי בין חברי הצוות הפקחים והשוטרים תוך ביצוע השתלמויות משותפות, קביעת נהלים ברורים לביצוע משימות, עידוד הצפת בעיות ושיפור תנאי התפקיד.

נתונים נבחרים מתשובות השוטרים

להצטרפות לוואטסאפ חדשות בת ים להצטרפות לוואטסאפ חדשות גדרה להצטרפות לוואטסאפ חדשות חולון להצטרפות לוואטסאפ חדשות רחובות דילים וקופונים חמים בוואטסאפ – הצטרפו עכשיו!

באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה