השבוע החלה במרכז הרפואי וולפסון הכשרה ייעודית בנושא חמלה, אנושיות ומנהיגות. ההכשרה מיועדת למובילי חוויית המטופל ולמנהלים במחלקות השונות של המרכז הרפואי.
את ההכשרה פתח סמנכ"ל המרכז הרפואי, ד"ר יובל דאדון. המרכז הרפואי וולפסון הוא הראשון בישראל אשר מקיים הכשרה ייעודית מהסוג הזה. התוכנית פותחה ומועברת על ידי עמותת "מחווה", מהאמונה כי חמלה, אנושיות ומנהיגות הן חלק בלתי נפרד מתרבות ארגונית.
במסגרת ההכשרה צוין כי ערך החמלה בא לידי ביטוי בכל מפגש עם המטופלים ובני משפחותיהם, וכן בעבודה השוטפת מול העובדים והצוותים במחלקות. הובהר כי כאשר מטפחים תרבות של הקשבה, כבוד ואנושיות, הדבר מיטיב עם כל הצדדים המעורבים.
הפרויקט מתקיים הודות לפועלה של מנהלת מחלקת השירות וחוויית המטופל, לירון לוינברג, וצוות המחלקה, הכולל את מיטל הבר ותמנה גנוסר. בנוסף, המהלך מתקיים בשותפות וליווי של אלנה סלוצקר, מנהלת תחום בכיר המטופל במרכז, וחטיבת בתי החולים הממשלתיים, במטרה לקדם מצוינות מקצועית לצד אנושיות, לרווחת המטופלים, משפחותיהם והצוותים.
להצטרפות לוואטסאפ חדשות חולון להצטרפות לקבוצת דילים וקופונים לאליאקספרס
באתר זה שולבו סרטונים, תמונות ומידע מהרשתות החברתיות בשימוש לפי סעיף 27א לחוק זכויות יוצרים. במידה וידוע מי צילם שלחו למייל בקשה לצרף קרדיט או להסרה
אין עדיין תגובות
אפשר להתחיל את הדיון עם תגובה ראשונה.